Menschen, die sich dafür entschieden haben, angesprochen zu werden.
Einstellungen über Grenzen hinweg scheitern immer an derselben Frage: Kann man dem Lebenslauf glauben? Hier ist jede Angabe gekennzeichnet — selbst erklärt oder durch einen Nachweis belegt, den Sie in Sekunden prüfen können. Arbeitgeber sehen keine Namen und bitten anschließend um Kontakt. Die Kandidatinnen und Kandidaten entscheiden selbst, ob sie gelistet sind, und können jederzeit gehen.
Unabhängigkeitshinweis. Dies ist der TalentPath-Talentpool, ein unabhängiger Dienst. Er ist nicht der EU-Talentpool und steht in keiner Verbindung zur Europäischen Kommission. Der EU-Talentpool — errichtet durch die Verordnung (EU) 2026/1047, seit dem 1. Juni 2026 in Kraft und voraussichtlich Ende 2027 voll einsatzfähig — ist eine eigene, offizielle Plattform der EU und der teilnehmenden Mitgliedstaaten. Ein Eintrag hier begründet kein Recht auf Einreise, Aufenthalt oder Arbeit in einem Mitgliedstaat; darüber entscheiden ausschließlich die nationalen Einwanderungsverfahren.
Wird gesucht…
Wie dieser Pool funktioniert.
Belege statt Behauptungen
Wer als „Digitale Kompetenzen geprüft“ gekennzeichnet ist, besitzt einen gültigen W3C Verifiable Credential aus einem TalentPath-Test der digitalen Kompetenzen, den Sie unter /verify in Sekunden selbst prüfen können — kostenlos und ohne Konto. Das gilt nur für digitale Kompetenzen: die beruflichen Fähigkeiten sind wie bei allen anderen selbst angegeben. Profile ohne Nachweis werden ebenfalls angezeigt, damit Sie immer wissen, was Sie vor sich haben.
Pseudonym als Standard
Keine Karte trägt einen Namen, eine E-Mail-Adresse oder ein Foto. Sie sehen Beruf, Kompetenzen, Land und Verfügbarkeit — also das, woran sich tatsächlich entscheidet, ob ein Gespräch lohnt. Danach bitten Sie um Kontakt, und die Person entscheidet.
Die Einwilligung liegt bei der Person
Alle hier haben sich für den Eintrag entschieden und können ihn jederzeit zurückziehen, was sie sofort aus jeder Suche entfernt. Die Identität wird nur durch ihre ausdrückliche Zustimmung zu Ihrer konkreten Anfrage freigegeben.
Suchen Sie Arbeit in Europa?
Veröffentlichen Sie Ihr Profil, und europäische Arbeitgeber können Sie finden — ohne Ihren Namen zu sehen, bis Sie es sagen. Mit einem geprüften Nachweis erscheinen Sie unter den Profilen, denen Arbeitgeber zuerst vertrauen.
Bereiten Sie sich auf den EU-Talentpool vor?
Der EU-Talentpool ist eine eigene, offizielle Plattform der Europäischen Union. TalentPath gehört nicht dazu, kann Sie dort nicht eintragen, und nichts hier wirkt sich auf Ihre Stellung dort aus. Wozu ein Nachweis taugt, den Sie weitergeben und den jeder prüfen kann, ist an beiden Orten dasselbe — sehen Sie, was vorzubereiten ist.