Des candidats qui ont choisi d’être contactés.
Le recrutement transfrontalier bute toujours sur la même question : peut-on croire le CV ? Ici, chaque affirmation est étiquetée — déclarée par la personne, ou appuyée par une attestation que vous vérifiez en quelques secondes. Les employeurs consultent sans voir de noms, puis demandent le contact. Les candidats choisissent d’être référencés et peuvent partir à tout moment.
Avis d’indépendance. Ceci est le vivier de talents TalentPath, un service indépendant. Ce n’est pas le vivier de talents de l’UE et il n’a aucun lien avec la Commission européenne. Le vivier de talents de l’UE — institué par le règlement (UE) 2026/1047, en vigueur depuis le 1er juin 2026 et dont la pleine opérationnalité est attendue fin 2027 — est une plateforme officielle distincte, gérée par l’UE et les États membres participants. Y figurer ici ne crée aucun droit d’entrée, de séjour ni de travail dans un État membre ; ces droits relèvent exclusivement des procédures nationales d’immigration.
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Comment fonctionne ce vivier.
Des preuves, pas des affirmations
Les candidats portant la mention « Compétences numériques vérifiées » détiennent une attestation vérifiable W3C active issue d’une évaluation TalentPath des compétences numériques, que vous pouvez contrôler vous-même sur /verify en quelques secondes — gratuitement et sans compte. Cela ne couvre que les compétences numériques : leurs compétences professionnelles sont déclaratives comme celles de tout le monde. Les candidats sans attestation apparaissent également, afin que vous sachiez toujours ce que vous lisez.
Pseudonymisé par défaut
Aucune fiche ne porte de nom, d’adresse e-mail ni de photo. Vous voyez le métier, les compétences, le pays et la disponibilité — ce qui détermine réellement si une conversation vaut la peine d’être engagée. Vous demandez ensuite le contact, et le candidat décide.
Le consentement appartient au candidat
Toutes les personnes présentes ici ont choisi d’être référencées et peuvent se retirer à tout instant, ce qui les fait disparaître immédiatement de toutes les recherches. L’identité n’est communiquée que par leur accord explicite à votre demande précise.
Vous cherchez du travail en Europe ?
Publiez votre profil et les employeurs européens pourront vous trouver — sans voir votre nom tant que vous ne l’avez pas décidé. Ajoutez une attestation vérifiée et vous figurez parmi les candidats auxquels les employeurs font confiance en premier.
Vous préparez le vivier de talents de l’UE ?
Le vivier de talents de l’UE est une plateforme officielle distincte, gérée par l’Union européenne. TalentPath n’en fait pas partie, ne peut pas vous y inscrire, et rien ici n’a d’effet sur votre situation là-bas. Ce à quoi sert une attestation que vous pouvez remettre et que chacun peut vérifier est identique dans les deux cas — voyez ce qu’il faut préparer.