Pour les candidats
Laissez les employeurs vous trouver sans renoncer à votre vie privée.
Les employeurs européens parcourent ce vivier par métier, compétences et disponibilité. Ils voient un code — pas votre nom, votre adresse e-mail ni votre photo. Si l’un d’eux souhaite échanger, vous recevez son message et décidez si vous communiquez vos coordonnées.
Connectez-vous pour gérer votre fiche
Votre fiche appartient à votre compte, afin que vous seul puissiez la modifier, répondre aux demandes de contact ou vous retirer du vivier. C’est aussi ce qui est transmis à un employeur lorsque vous acceptez sa demande — sans compte, il n’existe aucun moyen de vous joindre, ce qui est pourtant tout l’intérêt d’être référencé.
Avant de parler à quiconque vous trouve ici
- Un véritable employeur ne vous demande jamais de payer. Ni pour un visa, ni pour un permis, ni pour une formation, un entretien, une visite médicale ou des « frais de dossier ». Selon les normes internationales de recrutement équitable, c'est l'employeur qui paie les frais, pas le travailleur. Quiconque vous demande de l'argent ne vous propose pas un emploi.
- TalentPath ne vérifie pas les employeurs. N'importe qui peut créer un compte et saisir n'importe quel nom d'entreprise. Lorsqu'une personne demande à vous contacter, nous vous montrons ce que nous savons réellement de son compte — son ancienneté, le nombre de personnes qu'elle a contactées, si son adresse a été confirmée — et rien de plus, car nous n'en savons pas davantage.
- Ceci n'est pas un service de l'Union européenne. TalentPath est indépendant. Ce n'est pas le réservoir de talents de l'UE, il n'est pas affilié à la Commission européenne, et y figurer ne vous donne aucun droit d'entrer, de vivre ou de travailler dans l'UE, ni aucun statut dans un dispositif officiel.
Si une personne qui vous a trouvé ici vous demande de l'argent ou se comporte d'une manière qui vous inquiète, dites-le-nous. Cela nous aide à l'écarter avant qu'elle n'atteigne quelqu'un d'autre.
Ce que nous promettons au sujet de vos données.
- Votre nom n’apparaît jamais dans le vivier. Les employeurs voient un code du type TP-7K2M9X, ainsi que le métier, les compétences, le pays et la disponibilité que vous avez indiqués ici.
- Vous seul communiquez votre identité. Un employeur doit envoyer une demande expliquant le poste. Votre nom, votre adresse e-mail et vos liens LinkedIn et portfolio ne lui sont transmis que si vous acceptez — à ce seul employeur, pour le poste qu’il a décrit.
- Le retrait est immédiat. Désactiver votre fiche vous retire aussitôt de toutes les recherches et de toutes les pages de candidats. La supprimer efface entièrement la fiche et son historique de contacts.
- Les pages de candidats ne sont pas indexées. Il est demandé aux moteurs de recherche de ne pas indexer les profils individuels.
- Être référencé n’est pas obligatoire. Vos évaluations et vos attestations fonctionnent parfaitement seules — le vivier est un plus, pas une condition.
L’avis de confidentialité expose en détail ce qu’une fiche publie, ce qu’elle ne publie jamais, qui peut la consulter, comment votre identité est communiquée, combien de temps elle est conservée et la base légale de chaque traitement — lisez-le avant de vous référencer. Les conditions d’utilisation couvrent le reste du service.